یک فعال صنفی بازنشستگی به رکنا :
نحوه محاسبه متناسب سازی/ افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ و محاسبه ضریب حقوقی آن چگونه است؟
رکنا:بسیاری از بازنشستگان درباره اینکه متناسب سازی در حقوقشان چگونه محاسبه می شوند سوالاتی دارند،سعید تبریزیان فعال جامعه بازنشستگان در این باره به رکنا توضیحاتی داد که در ادامه می خوانید.
به گزارش رکنا، ضریب حقوقی جهت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ بر اساس فرمول خاصی محاسبه می‌شود. این محاسبه صرفاً برای سازمان تامین اجتماعی اعمال شده و برای صندوق‌های بازنشستگی زیرمجموعه دولت از فرمول دیگری استفاده می‌شود. بر این اساس، بازنشستگان می‌توانند با استفاده از پایه حقوق اولین مستمری خود و تقسیم آن بر حداقل حقوق مصوب، ضریب حقوقی خود را بدست آورند.
سعید تبریزیان در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اظهار داشت: «در حال حاضر مشخص نیست که این متناسب‌سازی دقیقاً به چه صورت اجرا خواهد شد. آنچه پیش‌تر در مجلس درباره متناسب‌سازی تامین اجتماعی مطرح شده بود، به این شکل محاسبه شده بود، اما اخیراً تغییراتی در این موضوع ایجاد شده است. بر اساس این تغییرات، قرار است حداقل‌بگیران و سایر بازنشستگان نیز در متناسب‌سازی به‌حق دیده شوند؛ این در حالی است که مجلس پیش‌تر اشتباه حذف حداقل‌بگیران را مصوب کرده بود. خوشبختانه اکنون این متناسب‌سازی شامل همه خواهد شد. باید منتظر بمانیم تا ببینیم سازمان تامین اجتماعی از چه تدبیری برای اجرای متناسب‌سازی برای تمامی بازنشستگان استفاده خواهد کرد تا همگی از آن بهره‌مند شوند.»
وی افزود: «به‌طور کلی، برای ضرایب بالا، در سال اول حدود سه میلیون و هفتصد هزار تومان و برای حداقل‌بگیران حدود هفتصد هزار تومان متناسب‌سازی خواهد شد. این ارقام براساس صحبت‌های انجام‌شده در روزهای اخیر و برداشت شخصی اینجانب، برای متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است.»
جزئیات محاسبه ضریب حقوقی:
-
پایه حقوق دریافتی در اولین ماه بازنشستگی تقسیم بر حداقل حقوق مصوب همان سال می‌شود تا ضریب حقوقی محاسبه گردد.
-
بر اساس ضریب به‌دست آمده:
- از 1 تا 3 حداقل‌بگیر
- از 3 تا 5 میانه‌بگیر
- از 5 تا 7 حداکثر‌بگیر محسوب می‌شوند.
-
به عنوان مثال، اگر حقوق دریافتی در سال بازنشستگی ۶ میلیون تومان باشد و حداقل حقوق مصوب همان سال ۲ میلیون تومان باشد، ضریب حقوقی ۳ محاسبه می‌شود. این ضریب در پایه حقوق مصوب سال ۱۴۰۳ ضرب شده و حقوق پایه سال ۱۴۰۳ به دست می‌آید. افزایش نهایی حقوق طی سه سال آتی و در پایان برنامه متناسب‌سازی به دست می‌آید.
-
حداقل حقوق بازنشستگان از سال ۱۳۷۶ تا ۱۴۰۳ مطابق جدول زیر بوده است:
| سال | حداقل حقوق بازنشستگان (ریال) |
|---|---|
| ۱۳۷۶ | ۲۵۴,۴۶۰ |
| ۱۳۷۷ | ۳۰۱,۵۳۰ |
| ۱۳۷۸ | ۴۱۶,۳۷۳ |
| ۱۳۷۹ | ۴۵۸,۰۱۰ |
| ۱۳۸۰ | ۵۶۷,۹۰۰ |
| ۱۳۸۱ | ۶۷۱,۴۶۰ |
| ۱۳۸۲ | ۸۵۳,۳۸۰ |
| ۱۳۸۳ | ۱,۰۶۶,۰۲۰ |
| ۱۳۸۴ | ۱,۲۲۵,۹۲۰ |
| ۱۳۸۵ | ۱,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۱۳۸۶ | ۱,۸۳۰,۰۰۰ |
| ۱۳۸۷ | ۲,۱۹۶,۰۰۰ |
| ۱۳۸۸ | ۲,۶۳۵,۲۰۰ |
| ۱۳۸۹ | ۳,۰۳۰,۰۰۰ |
| ۱۳۹۰ | ۳,۳۰۳,۰۰۰ |
| ۱۳۹۱ | ۳,۸۹۷,۰۰۰ |
| ۱۳۹۲ | ۴,۸۷۱,۲۵۰ |
| ۱۳۹۳ | ۶,۰۸۹,۱۰۰ |
| ۱۳۹۴ | ۷,۱۲۴,۲۵۰ |
| ۱۳۹۵ | ۸,۱۲۱,۶۶۰ |
| ۱۳۹۶ | ۹,۲۹۹,۳۱۰ |
| ۱۳۹۷ | ۱۱,۱۴۰,۵۶۷ |
| ۱۳۹۸ | ۱۵,۱۶۹,۱۱۰ |
| ۱۳۹۹ | ۱۹,۱۱۳,۰۷۹ |
| ۱۴۰۰ | ۲۶,۵۵۴,۹۲۵ |
| ۱۴۰۱ | ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ |
| ۱۴۰۲ | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ |
| ۱۴۰۳ | ۷۱,۶۶۱,۸۳۴ |
این برنامه سه ساله متناسب‌سازی بر اساس ضریب حقوقی محاسبه شده اجرا خواهد شد و این افزایش حقوق صرفاً بر مبنای حقوق کارمندان نخواهد بود.
ارسال نظر