پالایشگاه اصفهان  به هلدینگ پتروپالایشی ارتقاء می یابد/ اجرای برنامه های توسعه سرمایه های انسانی

به گزارش رکنا از اصفهان، محسن قدیری در ادامه با بیان این که شرکت پالایش نفت اصفهان در حال ایجاد سامانه برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) برای یکپارچه سازی تمام واحدها و اداره های شرکت بوده تا فرآیند تصمیم ‌گیری در شرکت شفاف، سریع ‌ و هوشمندانه ‌تر انجام شود افزود: نیروی انسانی بالاترین سرمایه یک سازمان بوده و برای بلوغ سازمانی یک سازمان یادگیرنده، ۵ سطح تعریف شده که نیروی انسانی پالایش نفت اصفهان با اجرای برنامه های توسعه سرمایه های انسانی، از سطح ۳ به سطح ۴ ارتقاء می یابد.

اصفهان /بهمن راعی

وبگردی