«کانون عالی شوراها پرچمدارجریان کارگری کشور است »

  به گزارش رکنا وی گفت:میخواهیم حقوق صنفی کارگران را در چارچوب قانون کار وتامین اجتماعی مطالبه کنیم باید متحدالشکل ومتشکل تر عمل کنیم دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار آذربایجان غربی که در آستانه هفته کارگر با خبرنگاران رسانه های مکتوب ومجازی سخن می گفت اظهار داشت: کانون عالی شوراها در سطح ملی وکانون هماهنگی شوراها در سطح منطقه ی بعنوان منتخبین ، پرچمدار جریان صنفی کارگری هستند.

وی تاکید کرد: در هفته کارگر تمامی تشکل های کارگری در کنار هم برای رفع مشکلات کارگران انرژی بگذارند.

وی ادامه داد: تولیدکنندگان وکارگران مشکلات مشترکی دارندوبرای برون رفت از وضعیت فعلی ، باید به شعار سال عمل شود .

این مقام کارگری آذربایجان غربی تصریح کرد: بزرگترین مشکل کارگران دستمزد پایین و عدم امنیت شغلی وقراردادهای مدت معین وسفید امضاء است که متاسفانه سالیان سال، جامعه کارگری در حوزه روابط کار از بی تدبیری مسولین دولتی وقانون گذاری می سوزند وکس ومسوولی پیدا نمی شود به این نابسامانی های بازار کار در حوزه قراردادهای موقت کار پایان دهند علی صحرانورددر بخش دیگراز سخنانش آشفتگی بازارکاررا ناشی از انباشت بیکاران دانست وگفت: سالیان سال است هارمونی جمعیت بیکاران با شاغلین تغییر کرده وعرضه وتقاضای نیروی کار در کشور همگن نیستند و روزبروز وضعیت بازار کار وخیم تر وشکاف عمیقی بین اشتغال جوانان وبیکاری ایجادشده است.

وی افزود: متاسفانه گاها دیده شده این شکاف بوجود آمده با جرائم مشهود اجتماعی توسط جوانان بیکار پر می شود!؟

نماینده کارگران آذربایجانغربی در پاسخ به سوال یکی از پایگاههای خبری استان در خصوص اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی وتراژدی خصوصی سازی در ایران آیا موفق بوده پاسخ داد: سیاست خصوصی سازی برای توسعه اقتصادکشورها یک اصل پذیرفته شده است امادر ایران که از سال ۱۳۸۱ اجرا میشود بدلایل گونا گون از جمله تعدیل اقتصادی ناقص اجرا شده مشکلات و حواشی برای کشور ایجاد کرده بطوری که بر اخراج نیروی کار دامن زده وتا جای پیش رفت که کشور را با بحران امنیتی مواجه کرد متاسفانه در اکثر واگذاری شرکتهای دولتی رانت حاصل شد بجای خصوصی سازی خودمون سازی صورت گرفت وشرکت های دولتی به شبه دولتی واگذار شد که میت وان لیست بلندی از شرکت های پتروشیمی ، نساجی ، پالایشگاهها و مخابرات ، نیروگاهها،معادن و.....ارائه کرد .

وی به مشکل بعدی واگذاری ها اشاره کرد و گفت: متاسفانه گاها دیده شده واگذاری بنگاههای بزرگ اقتصادی به اهلیت اش واگذار نشده تا موجب به چالش کشیده شدن خصوصی سازی در ایران شده است ؟

علی صحرانورد در پاسخ به سوال پایگاه خبری رکنا در خصوص واحدهای مشکل دار استان گفت: نزدیک به ۳۰ واحد تولیدی ،صنعتی،خدماتی وتعاونی وکشاورزی با مشکلات عدیده ای همچون عدم پرداخت حقوق ودستمزد،عیدی وپاداش وبیمه ومالیات و....مواجه هستند بطور مثال شرکت پیمانکاران سیگل ترکیبی ارومیه با ۴۰۰ کارگر بیش از ۳ ماه حقوق عقب افتاده وشرکتهای آذر شهد وآذر کام نزدیک به ۵۰۰ کارگر ، عیدی وپاداش وهم مابه التفاوت حقوق ودستمزد عقب افتاده دارندو شرکت عمران مارون سدسازی با ۲۰۰ کارگر حقوق عقب افتاده و جهاد نصر پایدار سازان وابسته به اداره راه وشهرسازی با بیش از ۳۰ کارگرحداقل ۶ ماه حقوق عقب افتاده و شرکت شروین مهاباد با ۱۰۰ کارگر۳ ماه حقوق و عیدی ومابه التفاوت عیدی وپاداش سال ۹۹- ۱۴۰۰وشرکت شهد دانه خوی با ۳۰ کارگر تولید کننده آبمیوه یک ماه حقوق عقب افتاده وهتل آنا ارومیه با بیش از ۸۰ نیرو ، ۲ ماه حقوق عقب افتاده بدلیل کرونا ورکود مسافر وگردشگر باکمبود اعتبار و سرمایه در گردش مواجهه است.

آذربایجان‌غربی / ارومیه نسرین کریم معجنی