ابراهیم محمدی مدیر امور بین الملل سازمان نظام پرستاری گفت: اخیرا تبلیغات وسیعی برای مهاجرت پرستاران در فضای حقیقی و مجازی به سایر کشورها وجود دارد که ده ها نفر از پرستاران فریب این تبلیغات را خورده اند.

وی با عنوان این مطلب که این تبلیغات توسط اشخاص، موسسات و کاریابی های قانونی و غیر قانونی انجام می شود، افزود: متاسفانه برخی پرستاران فریب این تبلیغات را خورده اند و مبالغ هنگفتی پرداخت کرده اند، اما به نتیجه مطلوب نرسیده اند.

محمدی، تعارض منافع، عدم نظارت بر کاریابی های بین المللی، چند شغله بودن رئیس انجمن این کاریابی ها، و عدم آشنایی این کاریابی ها با حرفه پرستاری و مسائل روز پرستاری را موجبات سوءاستفاده و عقد قرارداد بر خلاف قوانین وزارت کار با پرستاران دانست و ادامه داد: متاسفانه این موسسات و افراد، با دریافت مبالغ هنگفت از پرستاران سعی در خروج نیروهای حرفه ای پرستاری از کشور و اشتغال آنها در مشاغل کم اهمیت دارند.

وی ادامه داد: این افراد و موسسات با بکارگیری پرستاران در مشاغل کم اهمیت، شآن و منزلت این حرفه را که امروزه در زمره ۱۰ شغل برتر دنیا به حساب می آید، رعایت نمی کنند که نیازمند ورود و پاسخگویی مسئولین وزارت کار به این عرصه است.

محمدی افزود: از سال ۲۰۱۵ با توجه به استراتژی های بین المللی در حوزه نیروی کار سلامت، افزایش سطح رفاه و سلامتی، پدیده سالمندی و مبارزه با بیماری های غیرواگیر که علت ۴۰ میلیون مرگ و میر در سال در دنیا هستند و اینکه پرستاران عامل رشد اقتصادی و تاثیر مستقیم بر سلامتی Health دارند، توجه ویژای به پرستاری در دنیا معطوف گردید و سرمایه گذاری و آموزش و حفظ و جذب این حرفه در دستور کار دولت ها جهت خودکفایی در حوزه پرستاری قرار گرفت.

مدیر امور بین الملل سازمان نظام پرستاری، در پایان به علل بی انگیزه شدن پرستاران در کشور اشاره کرد و افزود: سیاست گذاری های نادرست دست اندرکاران حوزه سلامت کشور در عدم جذب صحیح نیروی پرستاری و با توجه به نارضایتی پرستاران از عملکرد سیاستگذاران حوزه سلامت در حرفه پرستاری که باعث افزایش بیکاری پرستاران شده است، و در کنار این مسائل و مشکلات، تبلیغات وسیع داخلی و بین المللی برای اشتغال در خارج از کشور، باعث شده پرستاران بیش از پیش به خروج از کشور بیاندیشند.اخبار 24 ساعت گذشته رکنا را از دست ندهید

 

اخبار وبگردی را در اینجا بخوانید: