شریفی مقدم: 9 هزار پرستار بعد از کرونا بیکار شدند / 4 هزار پرستار 89 روزه و 5 هزار طرحی

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، رئیس سازمان نظام پرستاری مشهد صبح امروز سی ام خرداد ماه 1401 اعلام کرد مطابق برآوردی که در سطح کشور توسط سازمان نظام پرستاری، انجام شده، هزاران پرستار بعد از بحران کرونا قراردادشان تمدید نشده است یا در شرف تعدیل شدن هستند که از این مقدار حدود 550 پرستار در مشهد تعدیل شدند.

با اعلام این آمار تعدیل پرستاران در شهر مشهد، خبرنگار اجتماعی رکنا، گفت و گویی با دکتر محمدرضا شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران انجام داد تا از آمار کل کشور در حوزه پرستاری و تعدیل نیرو بعد از کاهش بحران کرونا اعداد و ارقام دقیقی داشته باشیم.

شریفی مقدم با اعلام اینکه بعد از فروکش کردن بحران کرونا در ایران، با بحران بیکاری پرستاران مواجه شده ایم، به رکنا گفت: بعد از کاهش بحران کرونا، 9 هزار پرستار در ایران تعدیل شدند که حدود 4 هزار نفر از این آمار را نیروهای 89 روزه تشکیل می دهند و 5 هزار نفر دیگر، پرستارانی هستند که در دوران کرونا، وزارت بهداشت طرح آنان را تمدید کرده بود، اما اکنون حاضر به استخدام آنان نیست.

کمبود حدود 100 هزار پرستار در ایران

دبیرکل خانه پرستار ایران در بخش دیگری از اظهاراتش در خصوص آمار تقاضای مهاجرت پرستاران ایرانی نیز چنین گفت: سازمان نظام پرستاری اعلام کرده است که ماهانه حدود 150 پرستار در سراسر کشور از این سازمان درخواست مدرک گود استندینگ می کنند. این یعنی سالانه 1800 پرستار ایرانی با درخواست مدرک گود استندینگ به دنبال پیدا کردن شغل در خارج از کشور هستند.

شریفی مقدم با تاکید بر اینکه در بسیاری از کشورها برای جذب نیروی پرستار، نیازی ارائه مدرک گود استندینگ نیست، گفت: با توجه به این امر، به حتم آمار پرستاران جویای کار ایرانی که قصد مهاجرت دارند، از آمار نظام پرستاری بسیار بیشتر است و برآورد می شود سالانه بین 3 تا 4 هزار پرستار ایرانی از کشور مهاجرت کنند.

دبیرکل خانه پرستار ایران ادامه داد: با وجود کمبود صد هزار پرستار در کادر بهداشت و درمان کشور، در همین لحظه صد هزار پرستار بیکار هستند یا در مشاغل دیگر کار می کنند و وزارت بهداشت حاضر به استخدام دائمی عمده آنها نیست و در سال های اخیر بیشتر پرستاران را به صورت موقت جذب کرده که این مساله به شکل گیری بحران بیکاری پرستاران در ایران دامن زده است.

وی در پایان تصریح کرد: در حالی که حقوق پرستاران در خارج از کشور بین 2 تا 3 هزار دلار در ماه است، پرستاران ایرانی عملا بین 200 تا 300 دلار در ماه حقوق می گیرند، این یعنی حقوق پرستاران در خارج از کشور، ده برابر حقوق پرستاری در ایران است. این مساله به همراه عدم استخدام دائمی پرستاران توسط وزارت بهداشت به مهمترین عوامل ایجاد موج مهاجرت پرستاران در کشورمان تبدیل شده است.