مشکل بزرگ بازنشستگی قبل از موعد در اصفهان/لزوم بازنگری مشاغل سخت در صنایع

به گزارش رکنا از اصفهان؛ مراسم معارفه مدیرکل جدید تامین اجتماعی استان اصفهان با حضور قائم موهبتی سرپرست معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استان‌ها سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.

موهبتی سرپرست معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استان‌ها سازمان تامین اجتماعی در این جلسه اظهار کرد: دغدغه اصلی سازمان تامین اجتماعی منابع و مصارف است. تمام تلاش ما بر این است که منابع حداکثری داشته باشیم که بتوانیم به گیرندگان خدمت، بهترین خدمت را ارائه کنیم.

وی افزود: 100 درصد منابع ما صرف بیمه شدگان و مستمری بگیران در جهت درمان و مستمری است. هرچه منابع بیشتر باشد خدمات بهتری ارائه می‌شود و اگر ما به دنبال خدمات بهتر و بیشتری هستیم هدف ما باید منابع بیشتر باشد. که در این راستا طرح‌های تحولی ارائه شده است.

سرپرست معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استان‌ها سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: در دوره جدید تامین اجتماعی 20 طرح تحولی ارائه و ابلاغ شده است که این طرح‌ها مبتنی بر تحول و پیشرفت سازمان است که به زودی به اجرا در می‌آید که بسیاری از آنها بر اساس ارکان اساسی تامین اجتماعی یعنی منابع و مصارف است.

وی تاکید کرد: این طرح‌ها مبتنی بر IT است که صحت و دقت عمل را چندین برابر می‌کند و خدمات غیرحضوری از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و منافع این طرح به مردم خواهد رسید و لازم است این امر در اصفهان نیز بیش از پیش دیده شود.

همچنین مرتضی حاجی کاظمی مدیرکل سابق تأمین اجتماعی استان اصفهان در این جلسه اظهار کرد: بیش از 3 میلون و 933 هزار نفر در استان اصفهان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند که از این تعداد 3 میلون و 154 هزار نفر افراد بیمه شده و تبعه آن هستند و 778 هزار نفر مستمری بگیر هستند.

وی با بیان اینکه 113 هزار کارگاه تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی در استان اصفهان فعالیت می‌کنند، افزود: نفوذ سازمان در اصفهان بیش از 73 درصد است. نسبت پشتیبانی کمتر از 3.4 است. یکی از مشکلات سازمان تامین اجتماعی در اصفهان بازنشستگی قبل از موعد است و سعی کردیم جلوی این موج گرفته شود و پیگیری و بررسی این روند در صنایعی مثل فولاد مبارکه ذوب آهن اصفهان و پلی اکریل بسیار سخت بود.

مدیرکل سابق تأمین اجتماعی استان اصفهان با اشاره به اینکه در این صنایع تعدادی از مشاغل از لیست کارهای سخت خارج شدند، ادامه داد: مفهوم شغل سخت زیان آور به شغل سخت تبدیل شده است و هر شغلی که سخت است به دنبال شناساندن آن به عنوان شغل سخت زیان آور هستند و این مشکل در اصفهان بیشتر از سایر استان‌ها به چشم می‌آید.

حاجی کاظمی تصریح کرد: نباید به سازمان تامین اجتماعی صرفا به عنوان یک ارگان حمایتی نگاه شود و باید توجه ویژه‌ای به پایداری صندوق کرد. همچنین کارمندان تامین اجتماعی در استان اصفهان دچار فرسودگی شدند و تعهد آنها به سازمان کاهش پیدا کرده است و تنها 30 درصدی نیروهای تامین اجتماعی به نحو مطلوبی فعالیت می‌کنند.

همچنین مسعود محمدی مدیرکل تامین اجتماعی استان اصفهان در این جلسه با اشاره به جمعیت بالا و مساحت گسترده این استان اظهار کرد: اصفهان از قدیم در تمامی عرصه‌ها سرآمد از جمله صنعت و کشاورزی بوده است. شرایط فعلی تامین اجتماعی شرایط خاصی است و لازم است نگاه ما نیز خاص شود.

وی افزود: من مطمئنم 20 طرحی که از سوی سازمان تامین اجتماعی به دست ما می‌رسد خط و راه روشنی به ما می‌دهد و راهگشا خواهد بود و انتظار داریم نیروها با تلاش بیشتر و روی بازتری به آینده نگاه کنند.