نیمکت های لرزان در لیگ برتر/ آخرین وضعیت سرمربیان 3 تیم، گلایه باشگاه از گل محمدی

به گزارش خبرنگار ورزشی رکنا، یکی از اتفاقات قابل توجه هفته بیستم لیگ برتر فوتبال پس از شکست 2-1 نساجی مقابل مس کرمان رقم خورد. حمید مطهری سرمربی تیم قائمشهری که انتظار چنین شکستی را نداشت، پس از این دیدار از سمت خود استعفا کرد. البته مسئولان باشگاه نساجی با استعفای مطهری مخالفت کردند. از سویی امروز اعلام شد که با تصمیم کادرفنی، تمرینات تیم نساجی برای بازی با آلومینیوم در جام حذفی از جمعه از سر گرفته می شود. بدین ترتیب مطهری همچنان نفر اول کادرفنی نساجی خواهد بود.

ذوب آهن که دیروز بازنده دربی اصفهان لقب گرفت و با نتیجه 2-1 مغلوب سپاهان شد، در حال حاضر با 20 امتیاز در رده سیزدهم جدول قرار دارد و خطر را احساس می کند. در این شرایط شایعاتی مبنی بر اخراج مهدی تارتار از سمت سرمربیگری این تیم منتشر شده است. احسانی، مدیرعامل ذوب‌آهن در این باره گفته:«زمانی که هیات مدیره و باشگاه از روند راضی نباشد هر تغییری امکان پذیر است. این موضوع را نه تایید و نه تکذیب می‌کنم. اگر هیات مدیره در جلسه خود به این جمع بندی برسد که مجموعه تیم نیاز به شوک دارد این اقدام را نیز انجام خواهد داد.» با توجه به صحبت های مدیرعامل ذوب آهن امکان برکناری تارتار وجود دارد.

خبر دیگر اینکه احتمال دارد رضا عنایتی عطای کار با تیم نفت ‌مسجد سلیمان را به لقایش ببخشد! سرمربی مسجدسلیمانی ها که تیمش با 12 امتیاز قعرنشین جدول است به دلیل مشکلات مالی و وعده های محقق نشده مدیران باشگاه به او و بازیکنان، در آستانه جدایی از نفت مسجد سلیمان قراردارد.

در این بین خبرهایی هم درخصوص پرسپولیس وجود دارد. سرخپوشان پایتخت صدر جدول را از دست داده و تا حدودی هم از آرامش فاصله گرفته اند. گرچه خبرها حاکی از احتمال تغییر در کادرفنی این تیم نیست اما مدیران باشگاه از یحیی گل محمدی گلا دارند. ماجرا به مصاحبه یحیی شب قبل از بازی با هوادار مربوط می شود و مسئولان باشگاه معتقدند او باید صبر می‌کرد و اگر اعتراضی داشت، بعد از بازی مطرح می‌کرد. اشتباهی که احتمالا خود یحیی هم آن را پذیرفته است.

به‌ هر‌حال اگر در روزهای پیش رو اظهارنظر خاصی از گل محمدی و مسئولان باشگاه پرسپولیس منتشر نشود، دلیلش این است که آنها تصمیم گرفته اند فعلا سکوت کنند تا با ایجاد آرامش روی بازی حساس روز سوم اسفند با سپاهان متمرکز شوند.