جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان با توجه به سابقه کاری
رکنا : بازنشسته‌ای که دارای سابقه 10 یا 15 ساله است باید به همان اندازه مشمول افزایش حقوق بشود و آن کسانی هم که سابقه بیشتری دارند به اندازه همان سابقه مشمول این قانون بشوند.
علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران درباره بازنشستگی تأمین اجتماعی توضیحات جامعی داد.
به گزارش رکنا، علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران درخصوص اشکالات اجرای مرحله اول متناسب سازی حقوق بازنشستگان گفت: هر کجا در کلیات یک طرح اشتباهاتی رخ داده اسباب نارضایتی را فراهم کرده و به همین خاطر من تصور می‌کنم در چنین موقعیت‌هایی باید شرایط کار را تغییر داد. در مرحله اول متناسب سازی‌ها سابقه‌ها در نظر گرفته شد. یعنی ما بازنشسته‌هایی داریم که از ده سال تا سی و پنج سال سابقه دارند. با توجه به چنین شرایطی سوال این است که آیا باید بین سابقه ده ساله و سابقه سی و پنج ساله هیچ تفاوتی قائل نشویم و یکسان برخورد کنیم و بگوییم حقوق همه این‌ها به یک اندازه افزایش پیدا کند؟ یا اینکه برای آن بازنشسته‌ای که دارای سابقه سی و پنج ساله است برای هر سال از سابقه اش امتیاز در نظر گرفته بشود؟
وی ادامه داد: من تصور می‌کنم آن بازنشسته‌ای که دارای سابقه ده یا پانزده ساله است باید به همان اندازه مشمول افزایش حقوق بشود و آن کسانی هم که سابقه بیشتری دارند به اندازه همان سابقه مشمول این قانون بشوند. درواقع تقسیم امتیاز از طرف ما به این شکل انجام گرفته است. چون صندوق تامین اجتماعی نه صندوق صدقات است و نه کمیته امداد. در صندوق تامین اجتماعی مدت بیمه پردازی افراد از اهمیت برخوردار است. ما هم بر همین مبنا سابقه‌ها را در نظر گرفته ایم و برای هر یک سال امتیازی را لحاظ کرده ایم. صحبت ما این است که هر کسی که دارای سابقه ده ساله باشد باید صد و پنجاه هزار تومان از این متناسب سازی به حقوقش اضافه شود. وقتی پولی را که در اختیار ما گذاشته اند را بین هر سال تقسیم می‌کنیم به ازای هر یک سال پانزده هزار تومان می‌توانند دریافت کنند.
افزایش صد و شصت هزار تومان برای فرد با 16 سال سابقه کار
دهقان کیا خاطرنشان کرد: بر این مبنا برای آن کسی که سابقه شانزده ساله دارد این افزایش صد و شصت هزار تومان و برای فرد دارای سابقه هفده ساله این مبلغ صد و هفتاد هزار تومان خواهد بود. یعنی این مبلغ برای هر سال سابقه ده هزار تومان افزایش پیدا می‌کند تا بیست و پنج سال. از بیست و پنج تا سی و پنج سال این افزایش سالانه بیست هزار تومان خواهد بود. علتش هم این است که تعداد بازنشسته‌هایی که ما الان داریم تقریبا به طور متوسط بیست و یک سال بیمه پردازی دارند. ما به این نظر رسیدیم که امتیاز این افراد را بیشتر کنیم که تشویقی صورت بگیرد و بعد از این افراد با سابقه کمتر از بیست و پنج سال برای بازنشستگی اقدام نکنند بلکه با سابقه بالای بیست و پنج سال برای بازنشسته شدن وارد عمل بشوند. مورد دیگر هم به میزان آورده این بازنشستگان مربوط میشود. یک بازنشسته‌ای در زمان اشتغالش یک میلیون و دویست هزار تومان برای حق بیمه پرداخت کرده و فرد دیگری هم پنج میلیون تومان پرداخت کرده است. این افراد به نسبت آن مبلغی که برای بیمه پرداخت کرده اند مشمول متناسب سازی حقوقها شده اند. این شرایط به مرحله اول اجرای طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان مربوط میشود.
چهار میلیون و دویست هزار تومان برای حداقل بگیران دارای سابقه سی ساله
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران افزود: برای اجرای مرحله دوم این طرح هم قرار بود حداقل بگیران ما که حدود شصت درصد را تشکیل می‌دهند شامل افزایش حقوق بشوند. پیشنهاد ما این بود که از دو میلیون و هشتصد هزار تومان به چهار میلیون و پانصد هزار تومان برسد. پیشنهاد خود سازمان تامین اجتماعی سه میلیون و هفتصد هزار تومان بود. اما در نهایت به چهار میلیون و دویست هزار تومان برای حداقل بگیران دارای سابقه سی ساله و برای افراد با سی و پنج سال سابقه چهار میلیون و پانصد هزار تومان در نظر گرفته شد. این ارقام مربوط به حداقل بگیران ما در سال هزار و چهارصد است. برای سایر سطوح هم افرادی را داشتیم که در زمان بازنشستگی سقف حقوق را دریافت می‌کردند. در حال حاضر این سقف حقوق به چیزی در حدود دوبرابر حداقل دستمزد رسیده است. یعنی پنج برابر حداقل دستمزد عقب افتاده است.
متناسب سازی‌ها باید با افزایش حقوقها همراه شود
دهقان کیا تصریح کرد: ما پیشنهاد کردیم به جای اینکه پنج برابر پرداخت شود نهایتا هفتاد و پنج درصد یعنی از دو برابر شدن حقوق این افراد اضافه نمی‌کنیم که هفتاد و پنج درصد هم بیشتر نشود. چون با اعتبارات مالی تامین اجتماعی تحقق این امر امکانپذیر نبود. بیست و پنج درصد برای افرادی که در سایر سطوح هستند مانده که خواسته ما این است که هرچه زودتر پرداخته شود. اما الان با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی وضع مالی مناسبی ندارد ما درباره این مساله فشاری نیاورده ایم. ولی در مرحله دوم متناسب سازی‌ها در فروردین امسال به شکل یکنواخت حقوق سایر سطوح را بدون متناسب سازی افزایش داده بودند. ما مخالفت کردیم و گفتیم مساله متناسب سازی هم جزو حقوق محسوب میشود و باید آن مبلغی که بابت متناسب سازی اضافه شده هم شامل این افزایش حقوقها بشود. درحال حاضر هم اگر چنین مساله‌ای مطرح است ما این انتظار را داریم که اگر متناسب سازی‌ها امسال هم ادامه پیدا می‌کند افزایش حقوقها هم باید اتفاق بیفتد. اما دائمی شدن متناسب سازی‌ها را من هنوز متوجه نشده ام که به چه معناست.
سلام آقای دهقان کیا خسته نباشیدما بازنشستگان تامین اجتماعی متوجه نشدیم که امسال حقوق بازنشسته چقدر اضافه شده وچقدر این درصد مبوط بهمسان سازی میشود ومعنی همسان سازی این نیست که سازمان مبلغی بحقوق اضافه کند همسان سازی یعنی باید تورم را ملاک قراربدهد متشکم
افزایش پیشکش. لطفا پاداش ما رو بدید 14 ماه گذشت رحمتون بیاد لطفا
سلام تکلیف کارافتادگی چه میشه چون دیگه نمی توانند کارکنن وحقوق شأن هم خیلی کم است
آخه یکی نیست به آقای دهقان کیا بگه دانشمند کسی که ۲۰ سال یا کمتر ویا بیشتر سابقه داره به تعداد روزها حقوق میگیره واین حرفها فقط عوام فریبی برا بازنشستهایی هست که اطلاعاتی ندارند
پول بنزین 3000 تومانی حقوق 30 سال بازنشتگان تامین شد نکنه اینم میخاین بدین آقازاده ها اون ور آب به ری‌ش ملت بخندن
چرا مسعولین مربوطه مستمریه جانبازان را پیگیری نمی‌کنند چرا جانبازی که ۲ماه تو جبهه بوده با اونی ۴ یا۵ یا۶سال ویا بیشتر تو جبهه بودن مستمریش فرقی نمیکند اصلا چرا جانبازی که جونش را گذاشته کف دستش وچند سال پی در پی تو جبهه بوده چرا بایس الان گوشنگی بخوره ما رفتیم جوانی خودمون را در جنگ ودفاع از خاک و ناموس این مملکت گذاشتیم چرا ب چه دلیل مسعول بی غیرت حاضر نیس حق مارا بدهد مگه ما چند ساله دیگه زنده ایم دو سوم از هم قطاران ما از دنیا رفتند پس کی بایس جواب مارا بدهد جده اقل شهامت داشته باشند بیایند توضیح بدهند
هنگام باز نشست شدن کسی که کمتر از سی سال کارکرده همونقدر حکم براش زدن مثلاً ۲۶روز ودرصدی از حقوق کم شده وقتی سال بعد مثلاً بیست درصد به حقوقها اضافه میشه اتوماتیک به این فرد مقدار کمتر از کسی که حکم سی روز براش خورده زده میشه افرادی که سواذشون کنه ونمیتونن حساب کنند دلیلی ندارد با این اراجیف توهین کنن
چرا همش میگین چهار میلیونو دویست.اخه بابا صد جور اقلام دیگه به اصل حقوق اضافه کردین که این شده.بعدا این بیسوادا چی میگن سابقه ۱۵ سال با سابقه ۳۰ سال مگه میشه مساوی اصلا گفتن نداره بیسواد.باز چه خوابی دیدین.اقا جان الان کارگر صفر سواد و معلوماتش از تو مسئول بیشتره و خیلی هم فهیمتره.اینقدر به شعور کارگرا توهین نکنین.اکثرا تحصیلکرده و بسیار بامعلومات هستند.
سلام بازنشستگان سخت زیان اور که بیست سال کار کردن چطور محاسبه میشوند سی سال
با سلام این درست که بنا بر سابقه حق متناسب سازی باید زیاد شود اما یک سوال کسی که حقوق پدرش را که هفت سال سابقه داشته است را به مبلق ۳۶۰۰۰۰۰زهرا تومان می گیرد ولی من که یازده سال و ۲۸ روز سابقه دارم همش ۱۳۰۰۰۰۰ هزار می گیرم ایا این درسته
دیگه خستمون کردید
آقای دهقان سلام بنده ۳۰سال حق بیمه پرداخت کردم ۳۱میلیون تومان بابت ۴درصد سختی و زیان آور پرداخت کردم سزاواره که با۳۵سال سابقه ۴۵۰۰حقوق بگیرم دوتا جوان ۲۶ و۲۰ ساله دارم نه ازدواج نه مسکن نه شغل با ۵نفر توخونه جونیم رفت ما لیاقت خوردن میوه گوشت ومرغ مسافرت نداریم شما را به خون شهدا قسم حقوق ما رادرست کنید
مهندس گرامی .مگر عنوان نمیکنید در قبال هر سال سابق تا ده سال را سال15هزارتومن .خب چرا از ده سال و پانزده سال به بالا را سالی ده هز ار تومن عنوان میکنید این کجای عدالت است . ضمنا فردی که دچار کار افتادگی کلی شده پس چی میشه ایا از نظر جنابعالی انصاف است که فرد کار افتاده کلی را بخواهند به نسبت سابقه بیمه پردازی محاسبه نمایند