غیرقانونی بودن دریافت چک و سفته از کارگر به عنوان ضمانت توسط کارفرما

به گزارش رکنا ، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: در قانون کار هیچ اشاره‌ای به این موضوع نشده است که کارفرما بخواهد بابت حسن انجام کار سفته یا چکی دریافت کند.

از دیدگاه نمایندگان کارگران این موضوع یک بحث غیرقانونی است و عمدتاً در محاکم قضایی وقتی کارگر ادعا می کند که چک یا سفته‌ای تحت عنوان ضمانت از او گرفته‌اند، ابطال آن اعلام می‌شود وکارفرما هم با این مدارک نمی تواند کاری انجام دهد.برای ورود به کانال تلگرام ما کلیک کنید.

اخبار وبگردی را در اینجا بخوانید:

  • وضعیت عجیب تامین اجتماعی؛ صندوق مشترک 50 میلیون ایرانی