محمد اسدی رئیس،کانون عالی بازنشستگان به رکنا:
چالش‌ها و ابهام‌ها در متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان/ واکنش رئیس کانون عالی بازنشستگان به مشکلات جدید
محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، از مشکلات جدید در فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد که در فیش‌های اخیر حقوقی، متناسب‌سازی به‌جای درج به عنوان بخش از پایه حقوق، تحت عنوان "کمک معیشت" ثبت شده است؛ موضوعی که موجب سردرگمی و اعتراض‌های گسترده‌ای از سوی بازنشستگان شده است.
به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، از ابهامات و مشکلات جدید در فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد که در فیش‌های حقوقی اخیر، متناسب‌سازی به‌جای اینکه به‌عنوان بخشی از پایه حقوق درج شود، تحت عنوان "کمک معیشت" ثبت شده است.
محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی رکنا به تشریح مشکلات و چالش‌های موجود در فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان پرداخت. این گفت‌وگو پس از آن انجام شد که تعدادی از بازنشستگان از مشکلات جدید در فیش‌های حقوقی خود و تناقض‌هایی که در آنها مشاهده کرده‌اند، گلایه کردند. اسدی در این گفت‌وگو به جزئیات این موضوع پرداخت و ابهامات موجود در بارگذاری فیش‌های جدید و نحوه پردازش متناسب‌سازی را توضیح داد.
ابهام در بارگذاری فیش‌های جدید: متناسب‌سازی یا کمک معیشت؟
اسدی در ابتدا به یکی از مسائل مهمی که اخیراً در ارتباط با حقوق بازنشستگان به وجود آمده، اشاره کرد. او توضیح داد که طبق پیش‌بینی‌ها و مصوبات قانونی، متناسب‌سازی باید به‌عنوان بخشی از "پایه حقوق" برای بازنشستگان در نظر گرفته می‌شد، اما در فیش‌های جدید حقوقی که برای برخی از بازنشستگان بارگذاری شده، این مبلغ به‌عنوان "کمک معیشت" درج شده و نه به‌عنوان "پایه حقوق". این اشتباه، باعث ایجاد ابهاماتی برای بازنشستگان شده و آنها نمی‌دانند که آیا این تغییرات به‌طور واقعی به نفعشان است یا نه.
او گفت: "در برخی موارد، مبلغ متناسب‌سازی که قرار بود به‌عنوان پایه حقوق در فیش‌ها بیاید، به‌عنوان کمک معیشت درج شده است. این مسئله باعث ایجاد سردرگمی و نارضایتی در بین بازنشستگان شده، زیرا طبق قوانین مجلس، متناسب‌سازی باید جزء پایه حقوق محاسبه شود، نه به‌عنوان یک مبلغ جداگانه که تحت عنوان کمک معیشت قرار گیرد."
اسدی ادامه داد: "این تغییرات ممکن است در سال‌های آینده هم باعث مشکلاتی برای بازنشستگان شود، چرا که این افراد به‌طور ناخواسته درگیر تغییرات غیرمستقیم در ساختار حقوقی خود خواهند شد و ممکن است در آینده افزایش‌های حقوقی خود را از دست بدهند." به گفته او، این تغییرات به‌طور خاص برای افرادی که در سطوح غیرحداقلی قرار دارند، ممکن است به طور غیرمستقیم منجر به کاهش حقوق در آینده شود.
چالش‌های موجود در اجرا و محاسبات متناسب‌سازی
رئیس کانون عالی بازنشستگان در ادامه به چالش‌های دیگری که در روند اجرایی متناسب‌سازی و پرداخت‌های آن برای بازنشستگان وجود دارد، اشاره کرد. او گفت که برای برخی از بازنشستگان که هنوز متناسب‌سازی حقوقشان را دریافت نکرده‌اند، روند محاسبه و پرداخت مبالغ متناسب‌سازی با تأخیر انجام شده و به‌درستی در فیش‌ها ثبت نمی‌شود. به‌طور خاص، برخی از افراد که مشمول دریافت متناسب‌سازی بودند، هنوز نتوانسته‌اند این مبلغ را به‌طور صحیح در فیش‌های حقوقی خود مشاهده کنند.
اسدی توضیح داد که به‌طور کلی، متناسب‌سازی حقوق باید با توجه به شرایط هر فرد و بر اساس قوانین مجلس، در فیش حقوقی ثبت می‌شد، اما در حال حاضر هنوز بسیاری از بازنشستگان با مشکلاتی در خصوص ثبت صحیح این مبلغ مواجه هستند. او افزود: "حتی برای کسانی که متناسب‌سازی را دریافت کرده‌اند، مبلغ آن به‌طور صحیح در فیش حقوقی آنها درج نشده و به‌جای آن، برخی از بازنشستگان مبلغ متناسب‌سازی را به‌عنوان کمک معیشت دریافت کرده‌اند. این موضوع باعث به‌وجود آمدن ابهاماتی در ذهن بازنشستگان شده است."
چالش‌های قانونی و اعتراضات در مجلس
در این میان، اسدی به مسائل قانونی و اعتراضاتی که در مجلس نسبت به نحوه تصویب و اجرایی شدن مصوبات متناسب‌سازی وجود دارد نیز اشاره کرد. او توضیح داد که برخی از نمایندگان مجلس معتقدند که فرآیند تصویب قانون متناسب‌سازی به‌طور کامل شفاف نبوده و برخی جزئیات آن هنوز نیاز به بازنگری دارد.
اسدی گفت: "در حالی که بر اساس مصوبات مجلس، باید متناسب‌سازی به‌عنوان بخشی از پایه حقوق برای بازنشستگان در نظر گرفته می‌شد، اما در حال حاضر، این مبلغ به‌عنوان کمک معیشت ثبت شده و همین امر باعث ایجاد مشکلاتی برای بازنشستگان شده است. برخی از نمایندگان مجلس نیز به این موضوع اعتراض دارند و معتقدند که این قانون به‌درستی اجرا نشده است."
او افزود: "حتی برخی از بازنشستگان که در حال حاضر متناسب‌سازی را دریافت کرده‌اند، با مشکل ثبت این مبلغ در فیش‌های حقوقی خود مواجه هستند. به‌عنوان مثال، در صورتی که در جدول حقوقی افراد در ابتدا متناسب‌سازی به‌عنوان بخشی از پایه حقوق درج می‌شد، اکنون به‌صورت جداگانه و به‌عنوان کمک معیشت در فیش‌ها آمده است."
آثار بلندمدت بر وضعیت بازنشستگان
اسدی به نگرانی‌های بلندمدت در خصوص وضعیت حقوقی بازنشستگان نیز اشاره کرد. او بیان کرد که با وجود تلاش‌ها برای اصلاح وضعیت، هنوز ابهاماتی وجود دارد که ممکن است در سال‌های آینده مشکلات جدیدی را برای بازنشستگان ایجاد کند. یکی از نگرانی‌های اصلی اسدی این است که با ادامه این روند، ممکن است برخی از بازنشستگان که در حال حاضر به‌عنوان حداقلی شناخته می‌شوند، در آینده دچار کاهش حقوق شوند. به گفته او، اگرچه متناسب‌سازی برای حداقلی‌ها انجام شده، اما هنوز بسیاری از افراد دیگر از این تسهیلات بهره‌مند نشده‌اند.
اطلاع‌رسانی ضعیف و نیاز به شفاف‌سازی
رئیس کانون عالی بازنشستگان همچنین از ضعف‌های موجود در اطلاع‌رسانی و هماهنگی با رسانه‌ها انتقاد کرد و گفت که هنوز بسیاری از بازنشستگان از جزئیات تغییرات جدید و نحوه محاسبه حقوق خود آگاه نیستند. او از مسئولین خواست که اطلاعات دقیق‌تری در مورد روند پرداخت‌ها و جزئیات مربوط به متناسب‌سازی منتشر کنند.
اسدی اظهار داشت: "اطلاع‌رسانی در این زمینه باید شفاف و به‌موقع باشد تا هیچ بازنشسته‌ای دچار سردرگمی نشود. رسانه‌ها باید نقش خود را به‌طور مؤثر ایفا کنند و اطلاعات دقیق و روشنی در اختیار بازنشستگان قرار دهند."
ضرورت اصلاحات و هماهنگی بیشتر
در پایان، اسدی بر لزوم اصلاحات بیشتر در روند اجرایی متناسب‌سازی حقوق و بهبود اطلاع‌رسانی تأکید کرد. او گفت: "باید با هماهنگی بهتر میان نهادهای مختلف و تلاش بیشتر در راستای شفاف‌سازی قوانین، مشکلات فعلی حل شود تا حقوق بازنشستگان به‌طور کامل و مطابق با قانون پرداخت شود." او همچنین از رسانه‌ها خواست که در این زمینه فعال‌تر باشند و به‌طور مداوم اخبار و اطلاعات مربوط به حقوق بازنشستگان را منتشر کنند تا هیچ فردی از وضعیت حقوقی خود بی‌اطلاع نباشد.
ارسال نظر