رکنا:نماینده کارگران در شورایعالی کار با اشاره به اینکه خبری از برگزاری جلسات شورایعالی کار نیست، گفت: دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران نه براساس نرخ تورم و نه براساس سبد معیشت تعیین شد, به همینعلت در…
آیت اسدی عضو کارگری شورای عالی کار به خبرنگار رکنا گفت:پرداخت یک میلیارد تومان به خانواده هر کارگر جانباخته معدن طبس وعده خوبی است و اجرای آن دور از دسترس نیست .
دولت به عنوان کارفرمای بزرگ، افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارگران را تأیید کرده بود. این خبر جامعه کارگری را در شوک فرو برد. با وجود انتقادهایی که به این میزان افزایش دستمزد میشد، دولت سیزدهم این مصوبه را…
رکنا اقتصادی: یک فعال کارگری گفت: کارگر یا کارمندی که بیش از ۱۲ میلیون حقوق میگیرد باید مالیات پلکانی بپردازد؛ آیا نمیدانند ۱۲ میلیون تومان نصف خط فقر هم نیست؟
رکنا: در حالیکه فرزند یک کارگر زحمتکش سالی ۳ کیلو گوشت قرمز نمیخورد و سلامتی و آیندهاش در معرض خطرِ جدیست، آقای وزیر کار و معاونان ایشان مدعی حمایت از معیشت و زندگی کارگران هستند و تنها راهکاری…
رکنا:عضو اسبق کارگری شورایعالی کار گفت: واگذاری اختیار تعیین دستمزد به مجلس شورا، فرار از مسئولیت است و به هیچ عنوان کارایی ندارد؛ این اتفاق نباید بیفتد.
اکبر شوکت در انتقاد از واگذاریِ تعیین دستمزد کارگران به مجلس گفت: صحبتهای مسئولانِ وزارت کار نشان میدهد که آنها اعتقادی به سهجانبهگرایی و اصلا اعتقادی به شرکای اجتماعی ندارند. آنها میخواهند…
رکنا:فصل نقل و انتقالات مستاجران در حال فرا رسیدن است و این توافقات موجر و مستاجری است که در تمدید مجدد قرار دادها تعیین کننده خواهد بود.
ایلنا طی یک گزارش نوشت : وقتی زمان انتظار برای خرید سادهترین نوع پراید به ۱۹ ماه رسیده است، کارگران چطور میتوانند صاحب یک خوردوی شخصی شوند؛ وقتی نمیتوان یک پراید ساده خرید، چطور میشود انتظارِ…
رکنا:فرامرز توفیقی گفت: دستمزد مصوب هیچ اثرگذاری ندارد؛ تولید ناخالص ملی با این دستمزد افزایش نخواهد یافت؛ میل به اشتغال در بین جوانان ۱۹ تا ۲۸ سال به هیچ عنوان شعلهور نمیشود و انگیزهای برای…
رکنا اجتماعی، فاطمه عزیزخانی کارشناس کار و دستمزد گفت: تعیین دستمزد و سبد معیشت کارگران بر مبنای تورم دی و بهمن است و به نظر همین موضوع محل اختلاف کارگران و دولت در تعیین دستمزدها است.
رکنا:آرمین خوشوقتی گفت: شورایعالی کار اختیار تعیین سقف دستمزد ندارد و فقط باید کف قانونی حقوق و مزایای مزدی کارگران را تعیین کند.