۹۸ در صد مشکل کارگران کشور قراردادهای موقت کار وعدم امنیت شغلی است! 

به گزارش رکنا از ارومیه؛ دبیر کانون شوراهای اسلامی کار آذربایجان غربی گفت: امنیت شغلی ومعیشت اساسی ترین مشکل ۹۸ در صد کارگران کشور است انتظار میرود وزیر جدید کار که منتسب به وزیر جهادی است در اولین گام خود لایحه اصلاح قانون قراردادهای موقت کار در کارهای دایم را در کمسیون اجتماعی دولت تصویب و برای نهایی کردن این مصوبه به مجلس شورای اسلامی بفرستدامنیت شغلی ومعیشت اساسی ترین مشکل ۹۸ در صد کارگران کشور است انتظار میرود وزیر جدید کار که منتسب به وزیر جهادی است در اولین گام خود لایحه اصلاح قانون قراردادهای موقت کار در کارهای دایم را در کمسیون اجتماعی دولت تصویب و برای نهایی کردن این مصوبه به مجلس شورای اسلامی بفرستد

وی تصریح کرد بیش از ۵۰ در صد از ۱۲ میلیون کارگری که درکشور مشغول بکارند در کارهای با ماهیت دائم مشغول بکارند ووزرای سابق کار در حق این کارگران کوتاهی کرده اند !؟ این مقام کارگری آذربایجانغربی تاکید کرد تا زمانی که دولت به این مقوله مهم توجه نداشته باشد، که تمامی مشکلات حاد کارگران را هم پوشش داده است توفیقی در هیچ زمینه ای حاصل نخواهد شد. وی میگوید کارگران به دلیل این که چنین دغدغه و ابزاری بالای سرشان است، نمی‌توانند برای سایر خواسته ها و مطالبات دیگرشان چانه زنی و اعتراضی داشته باشند

علی صحرانورد که در مراسم افتتاح خانه کارگر شهرستان میاندواب سخنرانی میکرد اذعان کرد : تبصره‌ی ۲ ماده‌ی هفت قانون کار در مورد قراردادها می‌گوید، در کارهایی که طبیعت آن جنبه‌ی مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود. معنای دیگر این ماده این است که کارفرما در کارهایی که جنبه‌ی مستمر دارند، می‌تواند کارگران را با ذکر مدت قرارداد به استخدام خود دربیاورد البته باید قرارداد خودرا در سامانه روابط کار وزارت کار بار گذاری نماید متاسفانه عمده کارفرمایان بخش خصوصی ودولتی با استناد و با اتکا به این ماده‌ی قانونی در تمامی مراکز بزرگ کارگری از قبیل شرکت ملی نفت، صنایع پتروشیمی مخابرات ،وشهرداری ها ، کارخانجات سیمان دخانیات و ماشین سازی و ....سایر پروژه‌های بزرگ ملی، کارگرها را با قراردادهای موقت به استخدام خودشان درمی‌آورند یا این که بخش‌های مختلف کار را به پیمانکارها واگذار می‌کنند.

آذربایجان‌غربی/ معجنی