کار در روز ۱۱ و ۱۲ مرداد جزء اضافه کاری محسوب می شود

به گزارش رکنا،  برابر قانون کار در روز تعطیل رسمی جزء اضافه کاری محسوب می شود.

بنابراین با توجه به اعلام تعطیل رسمی کشور در روز چهارشنبه و پنجشنبه(۱۱ و ۱۲ مرداد)، اگر افراد مشمول قانون کار در این دو روز در محل کار فعالیت داشته باشند، باید علاوه بر حقوق عادی روزانه، اضافه کاری نیز برای آنها محاسبه شود.

 

اخبار وبگردی را در اینجا بخوانید: