اختصاص مجوز ۵۳ هزار استخدام جدید در آموزش‌ و پرورش

استخدام / جمشید انصاری در حاشیه پنجمین نشست از سلسله نشست‌های گفتگوی هفته بر مدار تحول و در جمع خبرنگار اظهار کرد: همکاران ما در مجموعه ادارات استانی آموزش وپرورش و مناطق آن برخی از دغدغه‌های مربوط به آموزش‌وپرورش و مسائل مربوط به نیروی انسانی را در این حوزه مطرح کردند و بنده نیز در چارچوب قوانین موجود در امور اداری و استخدامی کشور پاسخگو بودم.

به گزارش رکنا، وی افزود: آموزش و پرورش به لحاظ گستردگی و حضور در اقصی نقاط کشور و حجم وسیع خدمات گیرندگان این مجموعه و دانش‌آموزانش که هرساله تعداد آن‌ها رو به افزایش است و نیز به دلیل ارتباط غیرمستقیم با خانواده‌ها و اولیای دانش آموزان، توجه بیشتری را نسبت به سایر دستگاه‌ها و نهادها در حل مسائل می‌طلبد.

در 4 سال گذشته 186 هزار مجوز استخدام به آموزش و پرورش داده شده

انصاری مهم‌ترین مساله آموزش‌وپرورش را تامین نیروی انسانی دانست و گفت: بر اساس آمار در طول ۴ سال گذشته ۱۸۶ هزار مجوز استخدام از محل ماده ۲۸ قانون تاسیس دانشگاه فرهنگیان و از طریق صدور مجوز برای دانشجو معلمانی که از طریق کنکور وارد این دانشگاه می‌شوند، داده‌ایم و در کنار آن برخی مجوزها برای تبدیل وضعیت نیروهای حق‌التدریسی براساس قانون مصوب مجلس داده‌ شده است که در مقایسه با دوره قبل در جذب نیروی انسانی افزایش ۳ و نیم برابری را نشان می‌دهد و این نشانگر توجه دولت به حوزه آموزش‌وپرورش است.

وی در خصوص صدور مجوز در جذب نیروی انسانی از طریق دانشگاه فرهنگیان گفت: در سال جاری ۴۷ هزار و۳۰۰ مجوز جدید برای جذب نیروی انسانی به آموزش‌وپرورش داده‌ایم و ۵ هزار مجوز نیروی جذب نشده هم از سال قبل داشتیم که در مجموع ۵۳ هزار مجوز استخدام جدید به آموزش‌وپرورش داده شد که۲۰ هزار نفر آن‌ها از طریق کنکور و دانشگاه فرهنگیان و مابقی آن‌ها از طریق آزمون و پس از گذراندن دوره‌های یک ساله دانشگاه فرهنگیان جذب می‌شوند.

انصاری با اشاره به تلاش دولت برای هماهنگ‌سازی حقوق فرهنگیان نسبت به سایر دستگاه‌ها در سال جاری گفت: باتدبیر دولت توانستیم در این زمینه شاهد اتفاقات خوبی باشیم و امیدواریم باز هم دولت امکان توجه بیشتر به فرهنگیان و مسائل آموزش‌وپرورش را داشته باشد چون در این دستگاه نسل آینده کشور تربیت می‌شود و توجه به آن سرمایه‌گذاری برای آینده کشور است.

برای ورود به کانال تلگرام ما کلیک کنید.