"روز کارگر" باید تعطیل رسمی باشد / لزوم اجرای ماده ۶۳ قانون کار

به گزارش رکنا به نقل از تسنیم، روز کارگر، مطابق ماده 63 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، روز کارگر برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.

در واقع، علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، روز کارگر (11 اردیبهشت) نیز جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب می آید. بنابراین کارگران در این روز مانند جمعه ها، تعطیل هستند و می توانند از تنها روز خود در سال استفاده کنند.

طبق قانون، هیچ کارفرمایی اجازه ندارد کارگر را به اضافه کاری وادار کند، اما عمده کارفرمایان و پیمانکاران، روز کارگر را به مثابه روز کاری برای کارگران تلقی کرده و آنها را بعضا مجبور به کار می کنند، اما قانون کار بر تعطیل رسمی بودن روز کارگر برای کارگران تاکید دارد.

اگر کارفرمایان از کارگران بخواهند که در روز کارگر به انجام کار بپردازند، مزد این روز نیز مطابق ایام تعطیل سال باید به کارگران پرداخت شود و اگر به هر دلیلی کارخانه ای تعطیل نشود، اولا باید حضور در کار گارگران با توافق بین کارگران و کارفرما باشد و ثانیا و مطابق اضافه کاری در روز تعطیل برای کارگران محاسبه شود.